Можно провести аналогию с этим уходом. Представьте, что вы поработали на одном месте 3-4 года. Место вроде неплохое, вас ценят, вы один из ключевых сотрудников, но задачи, которые вы решаете становятся рутиной, все одно и тоже. И тут поступают предложения. Первое - перейти в фирму, имеющую почти завершенный амбициозный проект, много высококлассных спецов и с повышением зп. Второе - перейти в фирму, находящуюся в процессе создания своего амбициозного проекта, где вы точно будете одним из лидеров, с существенным повышением зп. У вас остается не так много лет до пенсии и, вероятно, такие предложения уже больше не получите. Вы не считаете себя обязанными нынешней работе и не давали каких-либо обещаний. Что вы сделаете?
Боюсь, этот футбольный мир изменился навсегда и таких игроков, как Адамс, Пирло, Терри, теперь мало (как, впрочем и воспитанников, с детства находящихся в клубе). А мы все живем надеждами и не принимаем это (как и Венгер). Единственный способ провернуть такую продажу с наименьшей болью для болельщиков - продажа в иностранный клуб. Но к этому ещё требуется и согласие самого игрока. В общем грустно это говорить, но "ваши ожидания - это ваши проблемы" ©
Сообщение отредактировал zero_cool: 20 January 2018 - 09:57